Правовые позиции ВС РФ и КС РФ — страница 5

ВС РФ смерть работника и правила компенсации морального вреда членам семьи

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве, члены семьи работника имеют право на компенсацию морального вреда. Это право возникает у них в силу нарушения работодателем, не обеспечившим безопасные условия труда, их личных неимущественных прав и нематериальных благ (права на семейные и родственные связи, душевное и...

Подробнее

ВС РФ: кассация не вправе переоценивать доказательства

Верховный Суд РФ в Определении от 23.06.2026 № 45-КГ26-12-К7 подтвердил фундаментальный принцип кассационного производства: суд кассационной инстанции не наделён полномочиями по исследованию и оценке доказательств и установлению фактических обстоятельств дела. Его задача проверка правильности применения норм материального и процессуального права судами нижестоящих инстанций....

Подробнее

ВС РФ: перерыв в судебном заседании и виндикация вместо кондикции: как две ошибки суда привели к отмене решения

Судебная ошибка в процедуре или в выборе нормы права может стоить стороне процесса законного решения. Верховный Суд РФ в одном из своих определений указал на две существенные проблемы, допущенные судами нижестоящих инстанций: нарушение порядка извещения участников процесса после перерыва и неправильное применение норм материального права (виндикация вместо кондикции)....

Подробнее

ВС РФ: необоснованный отказ в приеме на работу

Эффективным способом восстановления нарушенного права в таких случаях является не просто признание отказа незаконным, а реальное трудоустройство кандидата. Это решение кардинально меняет подход к рассмотрению подобных споров, делая судебную защиту для работников по-настоящему действенной. Суть спора: отказ в приеме на работу Гражданин неоднократно подавал...

Подробнее

ВС РФ: увольнение руководителя, не прошедшего испытание из-за конфликта с подчиненными, законно

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15 июня 2026 года № 56-КГ26-12-К9 кардинально изменило подход к оценке результатов испытательного срока. Суд указал, что успешное прохождение испытания предполагает комплексную оценку способности работника выполнять трудовую функцию, включая соблюдение корпоративных стандартов поведения,...

Подробнее