Адвокаты по корпоративным спорам

Типичные предметы корпоративных споров

• оспаривание корпоративных решений: собраний участников/акционеров, решений совета директоров, комиссий;
• споры о признании недействительными сделок (в том числе заинтересованных сторон);
• конфликты по распределению прибыли, дивидендной политике и выплатам;
• споры об управлении компанией: смена руководства, полномочия директоров, исполнительный контроль;
• выход/вход участников, порядок выхода по договору, выкуп доли/акций;
• корпоративный захват (hostile takeover), вывод активов и злоупотребление правами;
• нарушение миноритарных прав, ущемление меньшинства; спорные вопросы реорганизации, ликвидации, банкротства компании;
• споры по корпоративным договорам (акционерные соглашения, соглашения о неконкуренции, опционные схемы);
• требования о признании сделок недействительными из-за фиктивности, притворности или злоупотребления; ответственность должностных лиц и руководства перед компанией и участниками.

Судебная практика и процессуальные особенности

• корпоративные иски часто требуют комплексной доказательной базы (финансовые, фактологические и процедурные доказательства);
• суды обращают пристальное внимание на соблюдение корпоративных процедур при созыве и проведении собраний; нарушения процедур — распространённая причина признания решений недействительными;
• в корпоративных спорах важна квалифицированная оценка убытков и причинно-следственной связи; экспертизы — ключевой элемент;
• при международных структурах возможна конкуренция юрисдикций — важно своевременно определить оптимальную площадку для спора;
• практики по защите миноритариев развиваются: суды чаще признают необходимость раскрытия информации и принимают временные меры для защиты прав меньшинства.